年に1度行うもの
6月1日から7月10日の間
昨年の労働保険料（労災保険・雇用保険）を確定計算し、新たな年度の概算保険料を前払いするための書類。
概算で申告および納付をした昨年の労働保険料を確定計算し、新たな年度の保険料を概算で計算して申告書を作成し、納付額があれば納付をする。
・労働保険 概算・増加概算・確定保険料申告書（年度更新用）
・所轄の労働基準監督署、納付額がある場合は銀行などでも可能
電子申請、電子媒体（CDまたはDVD）、郵送、窓口持参
毎年6月～7月10日の間に
対応できなかった場合のリスク
滞納処分、延滞金徴収、財産差し押さえ、社名等の公表などのペナルティ。
滞納している場合は通常の助成金のみならず緊急雇用対策措置の雇用調整助成金なども支給対象外になる。
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この記事を監修した人
生島社労士事務所代表
生島 亮
いくしま りょう
https://syarou-shi.com/18年の会社経営で叩き上げられた人事・労務ノウハウを駆使し、経営者さまと同じ視座で考え、人と企業を育てていくという思いで、労務トラブルや労務リスクの不安の解消を精一杯お手伝いさせていただきます。
