社会保険手続きのスポットサービス「社労士Cloud」とは？

社労士Cloudは全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士（以下、社労士）が代行するWebサービスになります。「即日申請・業界最安値レベルの価格・懇切丁寧」が売りで、現在、 750社以上の企業様にご利用頂いております。顧問料金は無料（0円）になっており、必要な手続きを必要な分だけご注文できる費用対効果の高い社会保険手続きサービスです。

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社会保険手続きはどんな時に必要？
一般的な社労士の顧問料とメリットは？
スポット手続きの「社労士Cloud」を利用するメリットは？
社労士Cloudのキャッチフレーズ
料金表
ご利用方法

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社会保険手続きはどんな時に必要？

会社を設立すると社会保険、雇用保険、労働保険への加入や雇用契約書の作成、残業に関する届け出（36協定）、概算保険料の申告、離職票の作成、家族への保険証、労働保険料の申告等、年間を通して様々な社会保険手続きを行う必要があります。このような社会保険に関連する手続きや労働相談を専門的に行っている士業が社会保険労務士になります。

一般的な社会保険手続きには、以下のようなものがあります。

健康保険手続き：従業員の健康保険に加入する手続き。被扶養者異動届等。
厚生年金保険手続き：従業員の厚生年金に加入する手続き
雇用保険手続き：従業員の雇用保険に加入する手続き
アルバイト・パートタイマーを雇用する場合：短期的な雇用でも、社会保険に加入する必要があります。ただし、勤務時間や雇用期間によっては、加入が任意となる場合があります。
雇用形態による区分：正社員、パートタイム社員、アルバイト、契約社員、派遣社員など、雇用形態によって社会保険加入の義務が生じる場合があります。

社会保険に関する法律や手続きには複雑な部分があり、専門的な知識が必要です。企業側では、社会保険労務士に相談することが大切です。

一般的な社労士の顧問料とメリットは？

一般的に、社労士に手続きや労働相談を依頼する場合は顧問契約を前提としています。顧問料金は、企業の従業員数や業種、業務内容などによって異なりますが、月間におよそ2万円～10万円ほになります。顧問契約にも「法令遵守が確実になる」「助成金が受給できる」等、様々メリットがございますが、まだ、従業員が少ない、設立後まもない、或いは多くの手続きが予見されない会社にとって、顧問料は大きな負担になりがちです。そういった事業主様むけに、必要な社会保険手続きを必要な分だけスポットで申請可能な社労士Cloudがあります。

スポット手続きの「社労士Cloud」を利用するメリットは？

早期対応が可能→急な人事異動があった場合でも、短時間で手続きを行うことができます。
正確なアドバイスを受けられる→社労士Cloudを利用することで、企業側は社労士から正確なアドバイスを受けることができます。社会保険や労働法など、専門的な知識が必要な分野についても、社労士が的確なアドバイスを提供してくれます。
法令遵守が保証される→法令遵守が保証されます。社労士は、企業側が遵守すべき法律や規則を熟知しており、手続きの過程で法令違反が起こることを防ぎます。
個別相談ができる→企業が抱える問題や疑問点について、、社会保険や労働条件に関する専門的な知識を持った社労士のサポートを受けることができます。また、相談内容は秘密厳守されるため、企業側は安心して相談を行うことができます。
時間や労力の削減が可能→社会保険手続きや労働条件の整備など、時間や労力を要する業務を社労士Cloudが代行します。企業はこれらの業務に時間や労力を費やすことなく、本来の業務に集中することができます。
費用の削減が可能→社労士Cloudの利用料金は、従来の社労士サービスよりも圧倒的に格安であるため、企業側はコスト面でもメリットを享受することができます。また、必要な手続きだけを注文できるため、顧問契約に比べて費用対効果が高いと言えます。
トラブル発生時のサポートが受けられる→トラブル発生時にも社労士のサポートを受けることができます。例えば、労働紛争が発生した際には、社労士が企業側の代理人として対応することができます。

以上のように、社労士Cloudを利用することで、、中小企業や個人事業主など、人員や予算が限られた企業にとって煩雑な手続きをスムーズに行うことができ、企業側の負担を軽減することができます。