その都度行うもの
従業員の雇用保険加入時・雇用保険の資格喪失（やめる）時
雇用保険の加入対象は、勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがある場合且つ1週間あたり20時間以上勤務。
退職や1週間あたりの労働時間が20時間に満たなくなったなど資格を喪失する時にも手続きが必要。
申請書・届などを作成し、提出。
・雇用保険被保険者資格取得届
・雇用保険被保険者資格喪失届
・所轄のハローワーク
電子申請、電子媒体（CDまたはDVD）、郵送、窓口持参
加入は上記契機の翌月10日、喪失は上記契機後10日以内
対応できなかった場合のリスク
加入漏れにより被保険者期間としてカウントされないことになれば従業員の離職時の失業給付額減、手続きを誤った場合などは助成金支給対象外の可能性。
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この記事を監修した人
生島社労士事務所代表
生島 亮
いくしま りょう
https://syarou-shi.com/18年の会社経営で叩き上げられた人事・労務ノウハウを駆使し、経営者さまと同じ視座で考え、人と企業を育てていくという思いで、労務トラブルや労務リスクの不安の解消を精一杯お手伝いさせていただきます。
