年度更新とは？

年度更新とは、前年度（去年の4月～今年の3月）の労働保険料及び新年度（今年の4月～来年の3月）の概算の労働保険料を申告し、精算する手続きのことを言います。払いすぎている場合は戻ってきますし、足らない場合は追加で支払います。

こちらの封筒が届いたすべての事業者が対応必須です

年度更新は、前年度の賃金総額を基準として計算しますので、前年度の賃金総額を集計する必要があります。
「年度更新申告書計算支援ツール」を利用することで去年の賃金総額を簡単に集計できます。

早速、やってみましょう。

労災は全従業員が加入しているものになります。

年度更新申告書計算支援ツールの入力方法

表の左側が労災保険の総賃金、右側が雇用保険の総賃金となっています。
よって従業員全員が労災保険と雇用保険に加入している場合は、左側も右側も同じ人数、同じ金額となります。

①～⑥の項目を入力ください。

①常用労働者の人数

各月の常用労働者及びアルバイトで雇用保険に加入している者を足した合計人数を記載します。
要は、労災保険と雇用保険に加入している人数です。
例えば、常用労働者4名＋アルバイト1名（雇用保険には加入）であれば「5」と記載します。

②常用労働者の総賃金

①で記載した従業員の総賃金を記載します。
例えば、①で記載した従業員の総賃金が100万円であれば「1,000,000」と記載します。

③常用労働者、パート、アルバイトで雇用保険の資格のある人の人数

③は各月の雇用保険加入者の合計人数を記載します。
例えば、雇用保険加入者が5名であれば「5」と記載します。
雇用保険に加入していない人はいれません。

④常用労働者、パート、アルバイトで雇用保険の資格のある人の総賃金

④は③で記載した従業員の総賃金を記載します。

⑤臨時常用労働者の人数

⑤はアルバイトで雇用保険には加入していない従業員の合計人数を記載します。
該当者がいなければ、記載は不要です。

⑥臨時常用労働者の総賃金

⑥は⑤で記載した従業員の総賃金を記載します。
該当者がいなければ、記載は不要です。

さらに詳しい情報は

さらに詳細の記入方法を確認されたい方は、こちらの厚生労働省のページを参照ください。